В поисках работы в Архангельском через соцсети: внимательно проверьте свой профиль

05.07.2017

Чтобы найти работу, некоторые обращаются в Центры занятости и в отдельных случаях даже идут на курсы и получают другие специальности. Кто-то обращается к друзьям, родственникам, бывшим коллегам и одноклассникам - чем шире круг знакомых, тем проще найти вакансию. Но для начала важно определить для себя список приоритетов - что для вас самое важное: зарплата, удаленность, график или коллектив? Специалисты рекомендуют активно использовать возможности, которые предоставляет интернет - нужно интересоваться информацией с профессиональных форумов, давать объявления на местных сайтах.

Специфика рынка труда Архангельского

Если вы ищите работу в Архангельском, стоит пройти регистрацию на сайте http://arhangelskoe.gorodrabot.ru/. Здесь всегда можно найти самые свежие вакансии. База объявлений постоянно обновляется, а удобная навигация позволит без проблем найти интересующую вас информацию за минимальное время. Кроме указания вакансии и зарплаты, работодатели описывают требования к соискателю и круг его обязанностей.

Например, упаковщик на склад детских игрушек может быть без опыта, но обязательно обладать стрессоустойчивостью и пунктуальностью, иметь желание заработать и стремление к развитию. А вот для горничной важны умение работать в команде, исполнительность и честность. При этом компания гарантирует со своей стороны своевременную выплату зарплаты, бесплатное проживание в ведомственном общежитии, 3-х разовое питание и униформу.

Какие специалисты смогут быстрее найти работу

Шансы найти работу с помощью сайта велики за счет того, что все заявки принимаются напрямую от работодателей. При этом предлагается разнообразие вариантов - от уборщиков до инженеров, врачей и учителей. На сегодня часто требуются продавцы и охранники, менеджеры и водители. Сайт хорош тем, что поиск может происходить пассивно - необходимо пройти регистрацию, оставить резюме и ждать ответной реакции. К плюсам поиска работы в Архангельском с помощью сайта относятся:
• предоставляются предложения от большого количества работодателей;
• все вакансии от прямых работодателей;
• экономия личного времени.

Но, справедливости ради, стоит сказать, что в этом случае имеются и минусы. На сегодня, основной опасностью является шанс встретиться с мошенниками. Запомните - объективное впечатление о работодателе, коллективе и условиях можно будет составить только при личной встрече.

Следите за своим профилем в социальных сетях

В 2017 году к вариантам поиска вакансий добавились еще и социальные сети. В этом случае потенциальный работодатель может сложить свое мнение о вас, пролистав вашу страничку, хронику публикаций. В этом случае следует внимательно пересмотреть свой профиль, удалить сомнительного характера репосты и провокационные публикации. Лучше, если ваша страничка будет содержать как можно больше информации о вашей профессиональной деятельности (опыте, образовании, участии в семинарах и тренингах). Этот способ больше подходит для людей творческих специальностей, менеджерам по продажам или программистам.